En quoi pouvons-nous vous aider?
INSTALLATION
Nos artisans électriciens experts en systèmes de sécurité mettent leur expertise à votre service pour l'installation de systèmes de vidéosurveillance dernière génération, auprès des professionnels et particuliers.
DEPANNAGE
AS Services dispose d'un réseau d'électriciens qualifiés afin de vous assurer un délai d'intervention rapide 7J/7 et 24h/24 pour vous dépanner et assurer votre sécurité rapidement sur Paris et alentours.
DOMOTIQUE
AS Services est votre partenaire pour la mise en sécurité de votre habitation, en conformité avec la réglementation en vigueur. Toutes nos alarmes à la pointe de l'innovation vous assure une connectivité avec votre réseau électrique pour plus de confort.
Nos équipements
Un système de vidéosurveillance a un rôle dissuasif et un rôle d'alerte. Facile à repérer, leur simple présence suffit à faire fuir un individu ayant pour objectif une tentative d'infraction. Si l'intrus persiste, les images sont enregistrées et utilisées comme preuve auprès des forces de l'ordre.
Caméras analogiques
Ce type de caméras nécessitent un espace de stockage (magnétoscope par exemple) ainsi qu'une télévision pour l'affichage des vidéos.
Caméras IP
Ces caméras transmettent les données vidéos grâce à internet via un câble éthernet ou en WIFI. Ces données peuvent être couplées à d'autres caméras analogiques ou IP, quelles que soient leurs positionnements.
Moniteurs de contrôle
Les moniteurs de contrôle permettent de visualiser les images vidéos captées par les caméras sur un ou plusieurs écrans.
Vidéosurveillance et règlementation
Conformément à la loi n° 95-73 du 21 janvier 1995 et du décret n° 96-926 du 17 octobre 1996, l'installation de vidéosurveillance sur la voie publiques ou dans les lieux et établissements ouverts au public est autorisée et réglementée.
Si le champ de vos caméras portent sur la voie publique, une demande d'autorisation doit être faite en préfecture.
Selon le code du travail, un employeur a le droit d'installer un système de vidéosurveillance dans un lieu privé, s'il a au préalable prévu une information individuelle et collective des salariés sur l’existence d’un traitement contenant des données personnelles les concernant.
Article L121-8 du code du travail Aucune information concernant personnellement
